De Kabelco. van Haiyanhetai, Ltd werd opgericht in 2008. Wij zijn een draadfabriek in Haiyan, Zhejiang, China. Ons bedrijf is geëngageerd aan R&D en productie van diverse draden en kabels, met inbegrip van binnendoekdraden, rode en zwarte draden, netwerkkabels, flexibele kabels, enz. Het bedrijf heeft CCC, Ce en andere nationale certificatiecertificaten. Een volledige reeks van geavanceerd het testen materiaal zorgt ervoor dat elke verbinding van grondstoffen aan perfecte producten effectief wordt gecontroleerd. Het heeft strategische behulpzame relaties op lange termijn met vele telecommunicatieexploitanten in binnen- en buitenland gevestigd. De producten worden wijd verkocht aan het Midden-Oosten, Afrika, Zuidoost-Azië en andere continenten. Het bedrijf hangt snel het kwaliteitsbeleid van „, efficiënt en hoogstaand“ en het kwaliteitsdoel aan van „China eerst en van wereldklasse“, en streeft ernaar om opmerkelijke bijdragen tot de ontwikkeling van de globale kabelindustrie te leveren.

Voor altijd Garantie. Voor altijd Behandeld.

Bang om niet met uw aankoop worden tevredengesteld? Een 30 dag money-back waarborg wordt aangeboden en onze voor altijd Garantie kan u helpen ontspannen.

Wij nemen ernstig onze woorden. Wij geven zeer om productkwaliteit en willen u zo zeker zijn aangezien wij zijn. Wij zijn vrij zeker dat het product u betaalt voor aan uw verzoek zal voldoen. Wij zouden zeer gelukkig zijn om een kans te hebben om u te helpen om het even welke kwesties berekenen, en wij bedoelen het. Die belofte wordt geschreven in ons hart, voor altijd.

1. Het begrip van de kernen:

People-oriented: De mensen zijn het eerste element om een goed werk in allerlei het werk te doen, zou het multi-tasking werk van de wortel moeten worden begrepen, en de combinatie van people-oriented is het magische wapen voor bedrijfssucces.

De mensen doen hun beste: Cultiveer innovatieve mechanismen, creeer een ontspannen milieu, en bevorder het potentieel van werknemers.

. verklaring 2:

People-oriented: Eerst en vooral, is de menselijke factor het actiefst en kritiek, en het neemt al werk door. Zijn rol is het belangrijkst en beslissend. Daarom wanneer het doen werk en het doen van dingen, eerste begin met mensen, en neem mensen als bron en wortel; ten tweede, heeft alles en om het even welk werk de bodemlijn. Daarom wanneer het doen van het werk en het doen van dingen, zouden wij de aanwijzingen moeten regelen en de bron begrijpen. Het begrijpen van de grondbeginselen; ten derde, is de combinatie van mensen en het bereiken van de beste eenheid het magische wapen voor het succes van onze zaken.

De mensen gebruiken hun talenten: Elke werknemer kan volledig spel aan zijn talenten geven, dat de onuitputtelijke drijfkracht voor de overleving en de ontwikkeling van de onderneming is. Om dit doel te bereiken die, subjectief spreken, moet elke werknemer hard werken, bestudeert vol overgave, en streeft ernaar om vooruitgang te boeken; objectief sprekend, moet de onderneming een mechanisme vestigen om toewijding en innovatie te cultiveren, en een personeel bouwen dat hun talenten kan beter tonen. Het platform, de harmonische eenheid van twee, is een efficiënte manier het potentieel van werknemers zeer om te bevorderen en te onttrekken.